- 課題
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コストを削減したい!
- 従業員に業務を指導する際にもコストがかかる
- 採用人数が増えるほど、給与計算や入退職、勤怠管理の業務負荷が増える
- 業務の波に合わせ、人件費を変動費化したい!
SGフィルダーは、
品質・コスト・スピード・
コンプライアンスの総合力で
を解決します!
SGホールディングスグループならではの物流に特化したノウハウが提供可能
SGフィルダーは、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループの人材サービス会社で、全国約200カ所の請負現場の運営を通じて培った採用力、およびマネジメント力が特徴です。
物流業界を熟知した専門のコンサルタントによる精度の高いマッチングによって、物流業界に特化した人材サービスを提供します。
労働者派遣法に基づいた独自の育成プログラムでスタッフの研修を実施&相談窓口も開設
SGフィルダーでは、労働者派遣法に基づいた「教育訓練計画」を策定し、在籍スタッフに対し、研修受講の機会を設けています。
さらに、派遣スタッフが抱く将来のキャリア形成に対して専門的なアドバイスを行う「キャリア相談窓口」も設置し、資格取得や正社員登用、転職支援を行っています。
年間応募者数45,000人
全国17カ所に展開する《ジョブ+センター》を中心に、ハイクオリティな採用活動を実施
SGフィルダーは、全国主要ターミナル駅から徒歩圏内に、「ジョブ+センター」という採用拠点を全国17カ所に構えており、登録者は約50万人を超えています。物流センター長の管理職候補や現場リーダー候補はもちろん、第二種運転免許や大型免許、フォークリフト運転技能講習修了者や運行管理者資格者証の交付を受けている有資格者も紹介可能です。
「優良派遣事業者」に認定
派遣社員と派遣先の双方が安心できるサービスを提供
SGフィルダーは派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できている「優良派遣事業者」として認定されています。
さらに、コンプライアンス専門の部署を設置しており、労働者派遣法の改正に対応しています。優良派遣事業者認定制度では、「事業体に関する基準」「派遣社員の適正就労とフォローアップに関する基準」「派遣社員のキャリア形成などの取組に関する基準」「派遣先へのサービス提供に関する基準」という4つの基準が設けられています。SGフィルダーでは、この4つの基準すべてをクリアしています。
SGフィルダーでは、「人材派遣」「アウトソーシングサービス(業務委託)」「人材紹介」
の3サービスで、物流の現場における課題を解決していきます
どのくらいの期間から派遣してもらえるのですか?
最短で一日からご利用いただけます。
月末月初の忙しい時だけ派遣することも可能です。
ただし、派遣期間が30日以内の場合は、派遣が難しい場合もございますので、当社営業担当までご相談ください。
人材紹介はいつ紹介手数料が発生しますか?
人材紹介の紹介手数料は、入社した際に発生します。
したがって、実際に入社する前には発生いたしません。
雇用形態が異なる社員、派遣社員、アルバイトで構成されたチームが担当している業務をアウトソーシングしたいのですが、可能でしょうか?
業務調査を通して、お客さまの指揮命令下で対応すべき業務とアウトソーシングが適している業務に分割するなど、お客さまのご要望に応じたご提案が可能です。
全国どちらでも対応いただけますか?
当社は東京から福岡まで全国14支店を展開しており、幅広くご対応が可能です。
詳しくは本サイトの「拠点一覧」のページをご参照ください。
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